인허가 제도가 중소기업, 소상공인 다 죽이고 일자리를 없앤다. 먹고 살려고 하는 일 마다, 각종 인증, 허가, 등록, 신고해야 한다. 정말 죽을 노릇이다. 영업허가, 영업등록, 영업신고, 안전, 환경, 보건, 품질, 에너지, 신기술/NeT, 신제품/NeP, 소프트웨어, 서비스/디자인, 단체인증, 조달청등록인증, 이노비즈, 벤처, SQ, KC, 해썹(HACCP), 우수건강기능식품(GMP), GAP, 친환경/유기, 할랄, 비건, 코셔, ISO, FSSC, IATF, 클린사업장, 사회적기업, 유망중소기업 등등 수많은 강제, 법정, 민간, 임의 인증제도 들을 없애거나 최소화하고 선택은 기업이 하도록 하여야 한다. 거기다 원료수불부, 생산일지, 판매대장작성, 품목제조보고, 자가품질검사, 유효성평가실험, 건강진단, 위생교육, 실적보고, 자체평가, 영업자 준수사항 등등 쓸데없는 일 하다 세월 다 간다. 일만 열심히 하면 마음 놓고 사업할 수 있어야 한다. 먹고 사는 문제가 해결되어야 건강하며 문화생활을 즐기며 행복하게 봉사하며 오래 살 수 있다. 정부/지자체가 규제/간섭하지 말아야 한다.

ISO 14000 / 환경경영

  • 등록 2023.01.28 00:46:23
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ISO 14001:2015에는 특정 환경 성과 기준이 명시되어 있지 않다.

미래인증건강신문 유영준 기자 |

ISO 14000 / 환경경영
환경적 책임을 관리하기 위해

실용적인 도구가 필요한 모든 유형의 기업 및 조직에는 ISO 14000 제품군이 있다.


ISO 및 환경


ISO 14001:2015는 조직이 환경 성과를 향상시키는 데 사용할 수 있는

환경 관리 시스템에 대한 요구 사항을 지정한다.

ISO 14001:2015는 지속 가능성의 환경 기둥에 기여하는

체계적인 방식으로 환경적 책임을 관리하려는 조직에서 사용하기 위한 것이다.

 

ISO 14001:2015는 조직이 환경, 조직 자체 및 이해 관계자에게 가치를 제공하는

환경 관리 시스템의 의도한 결과를 달성할 수 있도록 지원한다.

조직의 환경 정책에 따라 환경 관리 시스템의 의도 된 결과는 다음과 같다.

 

· 환경 성과 향상;
· 준수 의무 이행;
· 환경 목표 달성.

 

ISO 14001:2015는 규모, 유형 및 성격에 관계없이

모든 조직에 적용되며 조직이 수명 주기 관점을 고려하여 제어하거나

영향을 미칠 수 있다고 판단하는

활동, 제품 및 서비스의 환경적 측면에 적용된다.

 

ISO 14001:2015에는 특정 환경 성과 기준이 명시되어 있지 않다.

 

ISO 14001:2015는 환경 관리를 체계적으로 개선하기 위해

전체 또는 일부를 사용할 수 있다.

그러나 ISO 14001:2015 적합성 주장은

모든 요구사항이 조직의 환경 관리 시스템에

통합되고 배제 없이 충족되지 않는 한 허용되지 않는다.
 

유영준 기자 miraemkc@naver.com
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