인허가 제도가 중소기업, 소상공인 다 죽이고 일자리를 없앤다. 먹고 살려고 하는 일 마다, 각종 인증, 허가, 등록, 신고해야 한다. 정말 죽을 노릇이다. 영업허가, 영업등록, 영업신고, 안전, 환경, 보건, 품질, 에너지, 신기술/NeT, 신제품/NeP, 소프트웨어, 서비스/디자인, 단체인증, 조달청등록인증, 이노비즈, 벤처, SQ, KC, 해썹(HACCP), 우수건강기능식품(GMP), GAP, 친환경/유기, 할랄, 비건, 코셔, ISO, FSSC, IATF, 클린사업장, 사회적기업, 유망중소기업 등등 수많은 강제, 법정, 민간, 임의 인증제도 들을 없애거나 최소화하고 선택은 기업이 하도록 하여야 한다. 거기다 원료수불부, 생산일지, 판매대장작성, 품목제조보고, 자가품질검사, 유효성평가실험, 건강진단, 위생교육, 실적보고, 자체평가, 영업자 준수사항 등등 쓸데없는 일 하다 세월 다 간다. 일만 열심히 하면 마음 놓고 사업할 수 있어야 한다. 먹고 사는 문제가 해결되어야 건강하며 문화생활을 즐기며 행복하게 봉사하며 오래 살 수 있다. 정부/지자체가 규제/간섭하지 말아야 한다.
미래인증건강신문 유영준 기자 |
수도원에서 배우는 경영의 지혜(11)
2015년 6월 프란치스코 교황은
회칙 「찬미받으소서」를 통해 지구를 돌보기 위한 가톨릭 신앙적 관점에서의
성찰과 회개 그리고 행동을 촉구했다.
특히 3장에는 고용과 노동 문제도 온전한 생태학적 관점에서 이해할 수 있으며,
기업이 이익만을 위해 생태계를 파괴하고 인적 투자를 중단하는 것은
사회에 악영향을 미친다고 밝혔다.
이 책은 회칙 반포 훨씬 전에 쓰였지만,
프란치스코 교황의 회칙에 대한 답으로서 기업의 실천 방향을
미리 제시한 것이라 할 수 있다.
수도원은 사람과 자연이 더불어 지속적으로 꾸준히 성장하는 모델이다.
이 바탕에는 일이 영성과 결합되어 있었다.
베네딕도회의 모토인 ‘기도하고 일하라’(Ora et Labora)는
성장만을 추구하다 ‘번아웃’burn out된 현대인들에게
좋은 경영 모델, 또한 삶의 모델이 될 수 있다.
