인허가 제도가 중소기업, 소상공인 다 죽이고 일자리를 없앤다. 먹고 살려고 하는 일 마다, 각종 인증, 허가, 등록, 신고해야 한다. 정말 죽을 노릇이다. 영업허가, 영업등록, 영업신고, 안전, 환경, 보건, 품질, 에너지, 신기술/NeT, 신제품/NeP, 소프트웨어, 서비스/디자인, 단체인증, 조달청등록인증, 이노비즈, 벤처, SQ, KC, 해썹(HACCP), 우수건강기능식품(GMP), GAP, 친환경/유기, 할랄, 비건, 코셔, ISO, FSSC, IATF, 클린사업장, 사회적기업, 유망중소기업 등등 수많은 강제, 법정, 민간, 임의 인증제도 들을 없애거나 최소화하고 선택은 기업이 하도록 하여야 한다. 거기다 원료수불부, 생산일지, 판매대장작성, 품목제조보고, 자가품질검사, 유효성평가실험, 건강진단, 위생교육, 실적보고, 자체평가, 영업자 준수사항 등등 쓸데없는 일 하다 세월 다 간다. 일만 열심히 하면 마음 놓고 사업할 수 있어야 한다. 먹고 사는 문제가 해결되어야 건강하며 문화생활을 즐기며 행복하게 봉사하며 오래 살 수 있다. 정부/지자체가 규제/간섭하지 말아야 한다.
미래인증건강신문 유영준 기자 |
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미래인증건강신문 유영준 기자 | “서울수미치과” 탐방 o 서울수미치과(박주향 대표원장 D.D.S)는 명동 회현역 5번출구 바로 옆/새마을금고 2층에 위치하고 있어 가기 매우 편하다 박주향대표원장은 치과치료는 예술(Art)과 과학(Science)의 만남이라는 진료 철학으로 임플란트,자연치아 살리기,심미 치료,턱 관절 치료 및 일반 치료를 전문적으로 하고 있다 최첨단 장비를 갖추고 쾌적한 공간에서 수준 높은 진료를 받을 수 있다 진료 의자에 앉아 남산을 바라보고 있으면 어느새 진료가 끝난다. 아프지 않게 이가 아픔 환자가 박주향 대표 원장을 만남은 운이 좋은 것일 것이다라는 생각이 들었다 o 박주향 대표원장 D.D.S - 서울대학교 치과대학 졸업, 석사 - 뉴욕대학교 통합 치의학과 수료(NYU Comprehensive Dentistry) - 뉴욕대학교 치주 임플란트 수료((NYU Perio & Implant Dentistry) o 수상 : 뉴욕대학교 치과대학 Research 최우수상 수상 o 학회 : 미국 임플란트 학회(AO) 회원, 대한 심미치과학회 정회원, 대한 치과보철학회 정회 원, 대한 통합치의학회 정회원 o 경력 : 전) 강남 크림치과 원장, 전
미래인증건강신문 유영준 기자 | 설봉(雪峰)유영준 그림을 좋아하는 아마츄어 작가로 故 南江 김원교수님과 雪泉 李明載 화백에게 사사했고, 홍익미술교육원에 오래 다녔다 o 동아미술재전 입선(동아일보사),1996 o 아름다운서울그리기 대회 우수상(한국미술협회),1995 o 제4회 율곡예술대상전 특선, 1988 o 제3회 대한만국구민예술대전 특선,1998 o 88특별초대전 참가, 1988 o 제17회 한국현대미술대전 입선, 1996
미래인증건강신문 유영준 기자 | 5. BRC PACKAGING 인증 요구사항 1. 고위 경영진의 헌신 (Senior Management Commitment) 2. 위험관리 (Hazard and Risk management) 3. 제품안전 및 품질관리 (Product safety & Quality management ) 4. 현장 표준 (Site Standards) 5. 제품 및 공정 제어 (Product & Process Control) 6. 인원 (Personnel) 7. 무역제품의 요구사항 (Requirements for Traded Products) 6. 인증절차 1. 컨설팅/BRC 맞춤 컨설팅 2. 심사기관 선정/고객의 요구사항을 반영하여 인증기관 선택 3. 심사/모든 항목의 적합성 평가 시정조치 완료 4. 인증서 발급/45일 이내 인증서 발급 인증주기는 1년이나 BRC C등급은 6개월 이내 사후심사 실시
미래인증건강신문 유영준 기자 | 엄마 아닌 여자들역사에 늘 존재했던 자녀 없는 삶 저자/페기 오도널 헤핑턴 번역/이나경 출판/북다 발행/2024.05.29. 랭킹/인문 부문 64위 [교보문고] 책 소개 ‘왜 아이를 낳지 않는 거야?’라는 질문을 받아본 여성이라면 이 책에서 자신을 설명하는 언어를 발견할 수 있을 것이다. 엄마 아닌 여자들에 붙어 있는 ‘비정상’이란 꼬리표를 떼다 왜 여성들은 ‘엄마가 되지 않기로’ 선택했을까 그 고독한 연대에 대한 문제적 질문들 우리는 자녀 가진 여성을 어머니라고 부른다. 반면 자녀 없는 여성을 비하하지 않고 일컫는 말은 ‘자녀 없는 여성’뿐이다. 그 사람이 가지지 못한 존재나 그 사람이 되지 못한 존재(즉, 어머니)를 들어서 부르는 방법밖에 없다. 이 책의 저자이자 시카고 대학교에서 역사학을 가르치고 있는 페기 오도널 헤핑턴은 “과거에도 늘 존재했으며 점차 익숙해지고 있는 자녀 없이 사는 삶에 적당한 용어가 없다는 사실”(「작가의 말」)에 주목하고, 이런 삶을 가리키는 언어를 우리가 만들고 정의해야만 자녀 유무와 상관없이 모든 여성의 연대를 이룰 수 있다고 말한다. 이 책은 역사 속 여성들의 이름을 현재로 소환하여, 사회가
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미래인증건강신문 유영준 기자 | 애플에서는 단순하게 일합니다 저자 박지수 출판 알에이치코리아 발행 2024.05.31. 랭킹 자기계발 부문 117위 [교보문고] 책 소개 다만 대부분 애플에서 일한 경험이 없는 사람들이 쓴 것으로, 실제 애플의 속살을 다루고 있지 못해 많은 아쉬움을 남겼다. 이러한 가운데, 한국인 출신 일잘러로 애플에서 4년 동안 일한 개발자가 자신의 경험담을 담은 책을 출간했다. 바로, 《애플에서는 단순하게 일합니다》이다. 저자는 이 책을 통해 스티브 잡스의 유산과도 같은 경영문화를 비롯하여 성과를 내면서도 좋은 팀워크를 유지하는 법, 의미 있는 회의를 진행하는 법, 복잡한 일도 효율적으로 처리하는 법 등 자신이 직접 겪고 배운 애플의 고유한 업무처리 방식을 촘촘하게 소개한다. 그는 책의 서두에서 애플에 입사할 당시 15년 차 개발자로 동종업계에서 잔뼈가 굵었지만, 애플의 기업문화에 적응하기 힘들었다고 고백한다. “애플의 시계는 일반기업의 시계와 다르게 작동합니다. 6배 빠르게 움직이죠. 덕분에 애플의 업무량은 어마어마합니다.” 녹록지 않은 직장생활이었지만, 저자는 애플에서 일한 덕분에 크게 성장할 수 있었다고 말한다. 잡스의 경영철학이 깃