인허가 제도가 중소기업, 소상공인 다 죽이고 일자리를 없앤다. 먹고 살려고 하는 일 마다, 각종 인증, 허가, 등록, 신고해야 한다. 정말 죽을 노릇이다. 영업허가, 영업등록, 영업신고, 안전, 환경, 보건, 품질, 에너지, 신기술/NeT, 신제품/NeP, 소프트웨어, 서비스/디자인, 단체인증, 조달청등록인증, 이노비즈, 벤처, SQ, KC, 해썹(HACCP), 우수건강기능식품(GMP), GAP, 친환경/유기, 할랄, 비건, 코셔, ISO, FSSC, IATF, 클린사업장, 사회적기업, 유망중소기업 등등 수많은 강제, 법정, 민간, 임의 인증제도 들을 없애거나 최소화하고 선택은 기업이 하도록 하여야 한다. 거기다 원료수불부, 생산일지, 판매대장작성, 품목제조보고, 자가품질검사, 유효성평가실험, 건강진단, 위생교육, 실적보고, 자체평가, 영업자 준수사항 등등 쓸데없는 일 하다 세월 다 간다. 일만 열심히 하면 마음 놓고 사업할 수 있어야 한다. 먹고 사는 문제가 해결되어야 건강하며 문화생활을 즐기며 행복하게 봉사하며 오래 살 수 있다. 정부/지자체가 규제/간섭하지 말아야 한다.
미래인증건강신문 유영준 기자 |
미래인증건강신문 유영준 기자 | 설립 목적 및 사업 소개 국민에게 산업에 필요한 숙련기술의 습득을 장려하고 숙련기술의 향상을 촉진하는 동시에 숙련기술자에 대한 사회적 인식을 높임으로써 숙련기술자의 경제적·사회적 지위를 향상시키고 산업경쟁력을 높이는 것을 목적으로 합니다. 설립 목적 글로벌숙련기술진흥원(GIFTS; Global Institute for Transferring Skills)은 한국산업인력공단 부설기관으로 숙련기술인 선정ㆍ활동지원과 산업현장 맞춤형 숙련기술전수, 국제기구와의 협력을 통한 인적자원개발 발전 도모, 기술강국 대한민국의 경험과 노하우(K-HRD모델)를 개도국에 전수하는 글로벌인적자원개발 전문기관으로 설립 사업 소개 숙련기술장려 대한민국명장, 우수숙련기술자, 숙련기술전수자, 숙련기술장려모범사업체 등 선정ㆍ포상ㆍ지원 숙련기술인 창업지원 산업현장교수제도 운영ㆍ지원 숙련기술 전수 프로그램 개발ㆍ운영 숙련기술전수 멘토링 운영 중소기업 재직근로자 숙련기술 혁신역량기술 전수 숙련기술 우대풍토 조성 홍보 사업 이달의 기능한국인 발굴ㆍ홍보 우수숙련기술인 작품 박람회 개최 일시장려금, 전수지원금, 계속종사장려금 지급 기능경기 국제기능올림픽대회 한국위원회
미래인증건강신문 유영준 기자 | 등록하여야 하는 영업은 다음과 같다 제26조의2(등록하여야 하는 영업) ① 법 제37조제5항 본문에 따라 특별자치시장ㆍ특별자치도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 등록하여야 하는 영업은 다음 각 호와 같다. 다만, 제1호에 따른 식품제조ㆍ가공업 중 「주세법」 제2조제1호의 주류를 제조하는 경우에는 식품의약품안전처장에게 등록하여야 한다. 1. 제21조제1호의 식품제조ㆍ가공업 2. 제21조제3호의 식품첨가물제조업 3. 제21조제9호의 공유주방 운영업 ② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 등록하지 아니한다. 1. 「양곡관리법」 제19조에 따른 양곡가공업 중 도정업을 하는 경우 2. 「수산식품산업의 육성 및 지원에 관한 법률」 제16조에 따라 수산물가공업(수산동물유 가공업, 냉동ㆍ냉장업 및 선상가공업만 해당한다)의 신고를 하고 해당 영업을 하는 경우 3. 삭제 4. 「축산물 위생관리법」 제22조에 따라 축산물가공업의 허가를 받아 해당 영업을 하는 경우 5. 「건강기능식품에 관한 법률」 제5조에 따라 건강기능식품제조업의 영업허가를 받아 해당 영업을 하는 경우 6. 식품첨가물이나 다른 원료를 사용하지 아니하고
미래인증건강신문 유영준 기자 | 특히 참가자 중 여성이 약 25%로, 매년 비율이 높아지고 있다고 한다. “연약한 여자는 되기 싫다” “색다른 경험을 해보고 싶다”는 여중생부터 해병대 부사관·장교를 지망하는 여고생 등 다양하다. 군에 간 남자 친구를 기다리는 20대 여성 ‘곰신’이나 어머니·누나가 체험해보러 오는 경우도 있다. 해병대 여름캠프 참가자의 80~90%는 10대 중고교생이다. /해병대1사단 해병대 캠프는 신입 해병대원의 6주간 기초 군사훈련을 5일로 압축시킨 것이다. 사격과 총검술 등 무기를 드는 본격 전투 훈련만 제외하고 해병대의 필수 훈련 과목이 거의 다 포함된다. 상륙작전에 필수인 IBS(고무보트) 이동과 노 젓기, KAVV(상륙돌격장갑차) 체험, 전투 수영, 공수 하강, 암벽 라펠, 해안 뜀걸음 등 전투 체력 단련, 화생방 훈련, 야전 취사 등이다.
미래인증건강신문 유영준 기자 | -이해관계자의 정의는. ▷두 가지 의미가 있다. 첫째는 기업을 지원하는 사람들이다. 고객, 직원, 공급업체, 주주들이 여기에 포함된다. 이들의 지원 없이 기업을 운영할 수는 없다. 두 번째 의미는 기업에 영향을 미치고, 반대로 기업이 영향을 미치는 사람들이다. 환경운동가, 언론인 등이 두 번째 정의에 해당하는 이해관계자들이다. 이해관계자는 한마디로 정의할 수 없다. 주어진 상황에 따라 반영되는 이해관계자의 뜻은 달라질 수 있다. 예를 들어보겠다. 신생기업이면 고객과 공급업체에 집중해야 한다. 기업 규모가 커진 후에는 지역 공동체 등에도 유의해야 한다. 이 때문에 기업이 어떤 성장 단계에 있는지, 어떠한 문제를 해결하려는지 등 상황에 따라서 적용되는 이해관계자의 의미가 다르다.
미래인증건강신문 유영준 기자 | 대회소개 지역간 숙련기술수준의 상향평준화를 도모하고 범국민적 숙련기술 우대풍토 조성 및 저변확산에 기여합니다. 개최목적 지역 간 숙련기술 수준의 상향평준화를 도모하고 범국민적 숙련기술 우대풍토 조성 및 저변 확산을 통한 산업발전에 기여 대회개요 대회명칭 : 2024 경상북도 제59회 전국기능경기대회 주최 : 고용노동부, 경상북도, 경상북도 교육청 주관 : 국제기능올림픽대회 한국위원회(한국산업인력공단), 경상북도 기능경기위원회(한국산업인력공단 경북지사) 대회기간 : 2024년 8월 24일(토) ~ 8월 30일(금), 7일간 경기장 : 구미전시컨벤션센터 등 7개 경기장(예정) 경기직종 : 폴리메카닉스 등 50개 직종 입상상금 : 직종별 금메달(1,000만원), 은메달(600만원), 동메달(400만원) - 금메달 : 고용노동부장관상, 은,동메달 : 한국위원회 회장상 - 직종별 1위 입상자 중 우수자 2명을 선정, 대통령상과 국무총리상 시상 참가선수 : 약1,800명(예정) 주요행사 : 개회식, 기술위원회의, 주요인사참관, 시상식, 폐회식
미래인증건강신문 유영준 기자 | 영업등록 절차는 다음과 같다 식품위생법 제37조(영업허가 등) ⑤ 제36조제1항 각 호에 따른 영업 중 대통령령으로 정하는 영업(식품조사처리업,단란주점영업,유흥주점영업)을 하려는 자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 영업 종류별 또는 영업소별로 식품의약품안전처장 또는 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 등록하여야 하며, 등록한 사항 중 대통령령으로 정하는 중요한 사항을 변경할 때에도 또한 같다. 제26조(신고를 하여야 하는 변경사항) 법 제37조제4항 후단에 따라 변경할 때 신고를 하여야 하는 사항은 다음 각 호와 같다. 1. 영업자의 성명(법인인 경우에는 그 대표자의 성명을 말한다) 2. 영업소의 명칭 또는 상호 3. 영업소의 소재지 4. 영업장의 면적 5. 삭제 6. 제21조제2호의 즉석판매제조ㆍ가공업을 하는 자가 같은 호에 따른 즉석판매제조ㆍ가공 대상 식품 중 식품의 유형을 달리하여 새로운 식품을 제조ㆍ가공하려는 경우(변경 전 식품의 유형 또는 변경하려는 식품의 유형이 법 제31조에 따른 자가품질검사 대상인 경우만 해당한다) 7. 삭제 8. 제21조제4호의 식품운반업을 하는 자가 냉장ㆍ냉동차량을 증감하려는 경우
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미래인증건강신문 유영준 기자 | 2040 위대한 격차의 시작기술의 진화가 기하급수적 차이를 만든다-4 “진정한 변화는 아직 시작되지 않았다!” 기하급수 시대의 기업, 노동, 세계, 분쟁, 시민 새로운 기술이 끊임없이 등장해 세상을 180도 바꾸는 기하급수의 시대. 우리는 기술의 발전 속도가 얼마나 빠른지, 이를 따라잡지 못하는 사회에 얼마나 많은 문제가 생겨나는지를 직접 경험했고, AI와 같은 기술이 결국 인간을 대체할 수도 있다는 두려움마저 품게 되었다. 기하급수의 시대가 선사할 미래에 찾아올 사회 곳곳의 변화를 최신 데이터와 전문성 있는 분석을 통해 자세히 들여다본다. 1) 기업: 기하급수적인 기술은 기업의 성장을 가로막았던 한계를 극복하는 힘을 제공한다. 더 생산적이고 공격적이고 혁신적이고, 더 빨리 성장하는 ‘슈퍼스타 기업’이 탄생해 모든 시장을 장악하고 또 이전에는 존재하지 않았던 새로운 시장을 창출하기에 이를 것이다. 2) 노동: AI와 기업의 자동화, 로봇화는 노동 시장의 미래를 혁신적으로 바꿀 것이다. 올바른 시스템과 잘 운영되는 기업의 영향 아래, 일자리보다 더 많은 일자리가 창출될 수 있으며, 노동 환경과 노동의 질도 획기적으로 발전할 것이
미래인증건강신문 유영준 기자 | 수도원에서 배우는 경영의 지혜(5) 목차 머리말 1. 지속 가능성 _ 요헨 차이츠 2. 인간과 환경 _ 안셀름 그륀 3. 경제 _ 요헨 차이츠 4. 복지 _ 안셀름 그륀 5. 문화 _ 요헨 차이츠 6. 가치 _ 안셀름 그륀 7. 윤리적 행동 _ 요헨 차이츠 8. 교양과 교육 _ 안셀름 그륀 9. 성공 _ 요헨 차이츠 10. 강함과 약함 _ 안셀름 그륀 11. 책임 _ 요헨 차이츠 12. 의식 _ 안셀름 그륀